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Pierre Mardaga éditeur propose, dans la collection
« Pratiques psychologiques - Evaluation et diagnostic » dirigée par
Jacques Grégoire, « L’évaluation des intérêts professionnels »,
ouvrage dirigé par Pierre Vrignaud et Jean-Luc Bernaud (2005 - Sprimont, Belgique).
On relève sur la quatrième de couverture : « Cet
ouvrage vise à combler le manque d'un ouvrage récent en français présentant les
théories et les pratiques dans ce domaine [les intérêts professionnels] ».
Extraits du sommaire
- La notion d’intérêt dans l’histoire de la pédagogie et de
la psychologie. Quelques repères
- Les principaux modèles pour l’évaluation des
intérêts : Strong, Kuder, Rothwell-Miller et les autres
- Les principaux modèles pour l’évaluation des
intérêts : Le modèle de Holland
- Psychologie développementale et différentielle des
intérêts
- Relations entre le concept d’intérêt et d’autres concepts
de la psychologie (aptitudes, personnalité, valeurs, motivation)
- Des outils pour évaluer les intérêts : différentes
approches, différents formats
- Questions psychométriques posées par l’évaluation des
intérêts
- La place des questionnaires d’intérêts dans le cadre du
conseil en orientation scolaire et professionnelle
- Place des intérêts dans les pratiques d’évaluation
psychologique
- Place de l’évaluation des intérêts dans les activités en
direction de groupes
Les éditeurs : Pierre Vrignaud et Jean-Luc Bernaud
Les auteurs
Serge Blanchard, André E. Botteman, Thierry Boy, Jean-Pierre
Cartier, Bruno Cuvillier, Yann Forner, Lin Lhotellier, Isabelle Loss, Alain
Paineau, Jean-Claude Sontag, Dina Taïeb et Monique Wach
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